Van Elst Financieel Interim Management kan ingeschakeld worden voor de werving en selectie van financieel personeel.
Wij hebben dan niet de volledige rol van werkgever maar richten ons puur op de werving en selectie van personeel.
De kandidaat komt direct in dienst bij de werkgever. Bij een geslaagde match brengen wij een fee in rekening.

Waarom Werving & Selectie?

Het vinden van goed gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers kan zeer tijdrovend zijn. Het vraagt vaak om specifieke expertise en inzicht. Wij hebben de ervaring en middelen in huis om snel de door u gewenste medewerker te vinden.

De voordelen

• snellere en kwalitatief betere invulling van uw vacatures
• geen administratieve rompslomp (uitnodigingen, advertenties, afwijzingsbrieven) bij de selectieprocedure

Werkwijze

• Na een uitgebreide analyse van de functie bepalen we samen met u aan welke criteria uw nieuwe 
  medewerker moet voldoen
• Van Elst Financieel Interim Management selecteert vervolgens voor u een aantal potentiële kandidaten
• Van Elst Financieel Interim Management voert de 1ste gesprekken met de kandidaten
• Naar aanleiding van deze gesprekken (gespreksverslag) bepalen we samen welke kandidaten een
  2e gesprek krijgen. Deze 2e gesprekken worden veelal door de werkgever gevoerd
• Na een geschikte match wordt het traject afgerond